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縣令捕蝗- 老師招聘的那些事兒

小學新聞網 2019-10-01 20:24 教學資源 137次

縣令捕蝗- 老師招聘的那些事兒

在我任中學校長的頭兩年,在教師招聘工作上用了最多時間跟精力。原因之一是學校的既定教學方針是聘用一定數量的外籍教師。因為外籍教師都是自行招聘,因此除了在本地招聘以外,我還需要不時在國外刊登招聘廣告,甚至飛到目的地會見申請人,審查履歷,最后協助辦理進入中國工作,安頓生活等,這些工作實在是相當費時費力。

曾經有一次到倫敦參加國際教師招聘會,在那里大開眼界。進行招聘的數十間學校在酒店會議廳擺下攤位,等待來自各地的申請人到訪,不象是一個招聘會,到很象一個商貿洽談會。各自初步選定對象后,第二天則一邊吃早餐一邊談細節,只求速戰速決,原因是一旦談不攏,大家都不想錯失另找對象的機會。

學校是高度文化主導的地方,聘請回來的外籍老師即使是經驗非常豐富,但最終能否融入國內的學校生活,實在是很難預料。有人在校工作兩年,還是開口閉口說,我老家是這樣的…。

還曾經從外地直接聘請來某教師,簽了兩年合約。九月份的時候還歡天喜地,感謝我把他從深淵中拯救了出來,原因是他從前學校的學生無心學業,老是在校園里大搞破壞,連開車上班的老師都不敢把車子停在校園里。而我們這里環境好,學生們也都十分好學,并且都懂得禮貌,尊重師長,可以讓他大展所長。但還沒到十二月,他就告訴我,另外一家學校的環境待遇更好,讓我給他寫推薦信,最終我婉拒了。因此,他就開始工作散漫,屬遭投訴,結果第二年就辭職,聽說已取得東南亞某學校的高薪職位。

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